PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KABUPATEN NAGEKEO
Abstract
This study ains to determine the effect of human resources and internal control system on the quality of regional financial reports in Nagekeo Regency. The research was conducted at the Regional Financial and Asset Management Office of Nagekeo Regency with the accounting section as the sample. Data collection was carried out by distributing questionnaires to all employees in the accounting sector with a total of 34 people and all questionnaires could be accepted back for processing. The analysis in this study used multiple linear regression analysis. After the data was collected, the data were analyzed using SPSS 16.0 for windows. The results showed that partially the Human Resources in the field of accounting had a positive affect on the quality of local government financial reports and the internal control system had a positive effect on the quality of local government financial reports. In addition, the Human Resources and Internal Control System together are able to influence the Quality of Regional Financial Reports in Nagekeo Regeny.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Aliyah, S. (2012). Pengaruh penyajian laporan keuangan daerah dan aksesibilitas laporan keuangan daerah terhadap transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah Kabupaten Jepara. Unisnu.
Fadilah, M. (2013). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pengelola Keuangan dan Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan: Survey Pada Lembaga Dana Pensiun di Kota Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia.
Kharis, A. (2010). Pengaruh Kualitas Sumber Daya manusia Terhadap Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern pada PT. Avia Avian. Skripsi, UPN Veteran, Jawa Timur.
Madjham, A. S., Noholo, S., Pakaya, L., & No, J. J. S. (2011). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kabupaten Gorontalo Utara (Studi kasus pada DPPKAD Kabupaten Gorontalo Utara). Jurnal Akuntansi Universitas Negeri Gorontalo.
Nasution, D. A. D. (2018). Analisis Pengaruh SDM, Insentif dan Sarana Pendukung terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual pada Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Publik, 9(1), 207-218.
Nomor, P. P. (71). Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Rachman, N., & Andrianto, M. (2015). Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Satuan Kerja Perangkat Daerah pada Pemerintah Daerah untuk Mewujudkan Good Governance (Studi di Kantor Inspektorat Kota Kediri). Kumpulan Jurnal Mahasiswa Fakultas Hukum.
Roviyanti, D. 2011. Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Penerapan Sistem Akuntasi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jurnal SNA.
Setiani, B. (2013). Kajian sumber daya manusia dalam proses rekrutmen tenaga kerja di perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, 4(2).
Siwambudi, I. G. N., Yasa, G. W., & Badera, I. D. N. (2017). Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi Pengaruh Kompetensi SDM dan Sistem Pengendalian Intern pada Kualitas Laporan Keuangan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 6(1), 385-416.
Windiastuti, R. (2014). Pengaruh Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kota Bandung).
Zeyn, E. (2011). Pengaruh good governance dan standar akuntansi pemerintahan terhadap akuntabilitas keuangan dengan komitmen organisasi sebagai pemoderasi. Jurnal Reviu Akuntansi dan Keuangan, 1(1), 21-36.
DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v15i10.1109
Refbacks
- There are currently no refbacks.
____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats