PERSEPSI ASN DIY TERHADAP AJARAN NYAWIJI GREGED SENGGUH LAN ORA MINGKUH

Wuryani Wuryani

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi ASN di Daerah Istimewa Yogyakarta terhadap ajaran moral Nyawiji, Greged, Sengguh, lan Ora Mingkuh yang terkandung dalam budaya organisasi pemerintah SATRIYA. Pemahaman terhadap nilai falsafah budaya pemerintah merupakan satu kondisi yang dapat mendorong kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi ASN di Daerah Istimewa Yogyakarta terhadap nilai-nilai luhur dalam budaya organisasi pemerintah tersebut sesuai dengan peraturan yang berlaku dan literatur yang ada, sehingga hal ini menunjukkan tingkat pemahaman mereka yang sangat tinggi. Perbedaan persepsi hanya terjadi pada ASN yang belum lama bergabung sebagai bagian dari pegawai Pemerintah Daerah DIY.  Penelitian ini penting terutama bagi organisasi-organisasi yang terkait erat dengan proses pengembangan SDM agar dapat menjadikan nilai-nilai luhur ini semakin membumi di kalangan ASN dan dapat mendorong peningkatan kinerjanya

Keywords


Organization Culture, Budaya SATRIYA & Peningkatan Kinerja

Full Text:

PDF

References


Azaikhan, M., 2019, Mengapa (harus) Menjadi PNS, serambinews.com, diakses tanggal 03 Desember 2020.

Ridwan, M., 2020, 20 Persen PNS Tidak Produktif Bakal Diberhentikan? https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-42541120, diakses tanggal 03 Desember 2020.

Suryatman, H., 2020, 20 Persen PNS Tidak Produktif Bakal Diberhentikan?, https://www.bbc.com/indonesia/indonesia-42541120, diakses tanggal 03 Desember 2020.

Nurhadi, I. M. dan Suryaningsih, Margaretha, 2020, Implementasi Peraturan Gubernur Daerah Istimewa Yogyakarta tentang Budaya Pemerintahan “Satriya” di Lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, Journal of Public Policy and Management, Vol. 9, No. 2.

David, F. R., 2004, Strategic Management, Concepts, and Cases (Manajemen Strategi, Konsep, dan Kasus), Edisi Keempat, diterjemahkan oleh Alexander, Prehalindo, Jakarta.

[8] [10] Hofstede, Geert, 2011, National Cultures, Organizational Cultures, and the Role of Management, Values and Ethics for the 21st Century, BBVA, 385-402.

Ravasi, D.; Schultz, M., 2006, Responding to Organizational Identity Threats: Exploring The Role of Organizational Culture, Academy of Management Journal, Vol. 49, No. 3, 433–458.

Cameron, Kim, 2008, A Process for Changing Organizational Culture, Cummings, T. G. (Ed), Handook of Organizational Development, Sage Publishing, Thousand Oaks.

Papilaya, F., 2015, Analysis of Factors Characteristics of Culture Organization on Employee Performance, Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, Volume VI No. 1, April 2015, Universitas Musamus Merauke.

Nugroho, D. A., 2011, Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai, Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 1, No. 2, 167-176.

Arianty, N., 2014, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai, Jurnal Manajemen & Bisnis, Vol 14, No. 02, 144-150.

Saptodewo, F., 2018, Perancangan Karakter Bregada Keraton Yogyakarta sebagai Media Visual Pendukung Photo Booth, Jurnal Desain, Vol. 5, No. 2, 74-85.

Paramita, W.D., 2020, Makna dan Fungsi Jemparingan Mataraman bagi Abdi Dalem Karaton Ngayogyakarta Hadiningrat, Jurnal Acintya, Vol. 12, No. 1, 104-115

[18] [19] [20] Sunaryadi, 2013, The Value of Yogyakarta Palace Dances: Relevance to the Nation Character Nurturing, Jurnal Millah, Vol. XII, No. 2, 377-405.

Kasidi, 2017, Estetika Pedalangan Ruwatan Murwakala Kajian Estetika dan Etika Budaya Jawa, Badan Penerbit ISI, Yogyakarta.

[26] [29] Anshori, N.S., 2013, Makna Kerja (Meaning of Work) Suatu Studi Etnografi Abdi Dalem Keraton Ngayogyakarta Hadiningrat Daerah Istimewa Yogyakarta, Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, Vol. 2, No. 3, 157-162.

Aminudin, 2014, Wireng Gatutkaca Dadung Awuk di Pura Mangkunegaran, Institut Seni Indonesia, Surakarta.

[25] [27] Sumaryadi, Esthetics of Lakon Ketoprak in Java Philosophy, Advances in Social Science, Education and Humanities Research, Vol. 327, Atlantis Press, 250-255.

[28] Sukistono, 2017, Revitalisasi Wayang Golek Menak 142 Yogyakarta dalam Dimensi Seni Pertunjukan dan Pariwisata, Panggung, Vol. 27 No. 2, 130-143.

Rahardjo, Mudjia, 2010, Triangulasi dalam Penelitian Kualitatif, www.uin-malang.ac.id diakses tanggal 20 Desember 2020.

Ramelan, Ratih, 2008, Bahasa dan Kognisi, Jurnal Wacana, Vol. 10, No. 1, 72-89.

Pemerintah RI, 2017, Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN, Jakarta.

Salsabila, Nisrina, 2018, Perilaku Imitasi Budaya Korean Wave pada Mahasiswa, UIN Sunan Gunung Djati, Bandung, 4.

Widyastuti, A.Y., 2021, Sensus Penduduk 2020, BPS: Generasi Z dan Milenial Dominasi Jumlah Penduduk RI, diakses dari Sensus Penduduk 2020, BPS: Generasi Z dan Milenial Dominasi Jumlah Penduduk RI - Bisnis Tempo.co, pada tanggal 06 Mei 2021




DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v15i10.1119

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

View My Stats