PERAN ROLE STRES DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP BURNOUT
Abstract
This study aims to determine the effect of workload on rolestress, the effect of workload on burnout, the effect of role stress on burnout and to determine the role of role stress in mediating the effect of workload on burnout. The number of samples in this study was 50. The data analysis techniques used were path analysis and single test. The results showed that workload had a positive effect on role stress, workload had a positive effect on burnout, role stress had a positive effect on burnout and role stress had a role as a mediator for the effect of workload on burnout.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Atmaja, I. G. I. W., & Suana, I. W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Dengan Role Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Rumours Restaurant. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(2), 815.
Chernis, C. (1980). Staff burnout: Job stress in the human service. London: Dage Publicatoin
Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru
Dewi, R. S., & Riana, I. G. (2019). The Effect of Workload on Role Stress and Burnout. Journal of Multidisciplinary Academic, 03(03).
Dondokambey, S. &, & Pandowo. (2018). The Effect Of Workload And Work Environment On Job Burnout (Case Study at Eye Hospital Sulawesi Utara). Jurnal Emba, 6(4), 3118–3127.
Handoko, (2015). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM Yogyakarta.
Hasibuan, SP. Melayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Khamisa, N., Peltzer, K., Ilic, D., & Oldenburg, B. (2016). Effect of personal and work stress on burnout, job satisfaction and general health of hospital nurses in South Africa. Journal Of Business Studies, 2(4), 3.
Kohler, Bahrer S. (2013). Burnout for Expert: Prevention in the context of living and working. London: Springer Science & Business Media.
Kusumaningrum, I. Y. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Melalui Burnout Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Nusantara Medika Utama Rumah Sakit Perkebunan (Jember Klinik). Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 10(3), 329–342.
Kuswati, R. (2016). Teknologi Informasi Dan Reposisi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen dan Bisnis.
Luthans, Fred. (2011). Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A.Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia , Jakarta: PT. Indek
Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal Of Management and Business Review, 3(2).
Natsir, M., Hartiti, T., & Sulisno, M. (2015). Hubungan Antara Self Efficacy Dan Stres Kerja Dengan Burnout Pada Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawat Pada Rs Pemerintah Di Kabupaten Semarang. Jurnal Managemen Keperawatan, 3(1), 30–35.
Priansa,D.J. (2017). Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Bandung: Alfabeta
Priyantika, D. F. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Teknik PT Pelindo Marine Service Surabaya Melalui Burnout sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 6, 296–305.
Purbaningrat, P. M., & Surya, I. B. K. (2015). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi PT. Lianinti Abadi di Denpasar. E-jurnal Manajemen UNUD, 4 , 1149-1165.
Saputro, R., Aima, M. H., & Elmi, F. (2020). Effect Of Work Stress And Work Load On Burnout And Its Implementation In Turnover Intention Erha Clinic Branch Office (Bogor, Depok And Mangga Besar. Journal Of Business Studies, 1(3), 262–280. https://doi.org/10.31933/DIJMS
Tarwaka. (2011). Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Zulkifli, Shinta Tri, S. A. A. (2019). Hubungan Usia, Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. ELNUSA TBK Wilayah Muara Badak. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1).
DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v16i1.1222
Refbacks
- There are currently no refbacks.
____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats