MEMBEDAH KUNCI SUKSES PENGEMBANGAN BUDAYA KREATIF DAN INOVATIF PERUSAHAAN START-UP

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan budaya kreatif dan inovatif perusahaan start-up. Studi dilakukan pada Pasarbali.id start-up yang telah secara kreatif dan inovatif menghubungkan petani/umkm lokal dengan konsumen, sehingga petani/umkm dan konsumen memperoleh harga terbaik. Metode kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan founder dan karyawan Pasarbali.id. Data dianalisis dengan teknik coding dan themeing. Penelitian ini mengindikasikan terdapatnya tiga faktor utama yang mempengaruhi pengembangan budaya kreatif dan inovatif pada perusahaan start-up, yaitu: 1. Peran pemimpin yang dapat melakukan pendekatan dengan cara memberi peluang untuk belajar serta membimbing untuk membuka ide inovatif dan selalu memotivasi melalui penyampaian yang baik serta memberi semangat; 2. Internal perusahaan yang terdiri dari lingkungan kerja yang nyaman iklim perusahaan yang mendukung untuk berpikir kreatif dan inovatif, struktur organisasi yang jelas, kemampuan perusahaan dalam mewadahi ide kreatif dan inovatif, kondisi perusahaan yang transparan kepada karyawan, dan fasilitas dari perusahaan yang menunjang ide kreatif dan inovatif; 3. Kompensasi yang tediri dari bonus/ kompensasi khusus/ reward dan gaji. Penelitian ini memberi kontribusi dengan mengisi gap dalam literatur terkait faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan budaya kreatif dan inovatif perusahaan start-up. Temuan penelitian ini diharapkan dapat pula dimanfaatkan sebagai bahan referensi bagi perusahaan start-up sejenis dalam upayanya membangun budaya kreatif dan inovatif.