PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL DAN SOSIALISASI ANTISIPATIF MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Flores)

Maria Hermelinda Bate, Yulita Londa, Sabulon Sayang

Abstract


The aim of this research is to know the influence of professional commitment and anticipative socialization by the Accountancy Department Student to the aim of whistleblowing (Empirical study to the Accountancy Department Student of Flores University) with the number of population as many as 635 of accountancy department students and sample used in this research as many as 86 respondents that represents some demography characteristics , such as gender and generation that desired with determination sample methodis purpose sampling method. Gathering the data is done by distributing questioners to the Accountancy Department Students of 2016, 2017 and 2018 generation, which is processed with SPSS Statistic 24. This research shows that professional commitment  and anticipative socialization of Accountancy Department Student influential to the aim of  whistleblowing. This research is significant for the university students in order to comprehend professional ethic and  successful of internal control system  which is originated from whistleblowing phenomenon. For the College, this research can be used as the reflection to stimulate the quality of primary, junior and senior high school students based on the investment of ethic accountants  since the early stage.


Keywords


Professional commitment, Anticipative socialization and the Aim of Whistleblowing.

Full Text:

PDF

References


Astuti, E. K. (2018). Pengaruh Etika, Komitmen Profesional, Sosialisasi Antisipatif, Dan Locus Of Control Mahasiswa Akuntansi Terhadap Perilaku Whistleblowing. 1–158.

Atmadja, A. T., & Ganesha, U. P. (2017). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Etis Dan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Fraud (Studi Kasus pada bali hai Cruises). E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, 8(2), 1–10.

Bakar, F. D., & Amin, N. H. M. (2019). Pengaruh Komitmen Profesional, Locus Of Control Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Terhadap Whistleblowing. 08(02), 2–15.

Bakri. (2014). Analisis Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Serta Hubungannya Dengan Whistleblowing.Al-Mizan, 10(1), 1–16. http://journal.iaingorontalo.ac.id/index.php/am.

Aris Irawan, S.H., M. (2010).Politik Hukum Pembentukan Undang-Undang Perlindungan Sanksi dan Korban, Dilihat Dari Perlindungan Whistleblower (Saksi Pelapor) Dan Saksi Ahli Di Indonesia. 1–15.

Dyah Nirmala Arum Janie, S.E., M. S. (2012). Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda Dengan SPSS.

Faniati Dian Bakar, Nur Hidayati, Moh. Amin. (2020). Pengaruh Komitmen Profesional , Locus Of Control, Dan Sosialisasi Antisipatif.

Faradiza, S. A. (2017). Pengaruh Sosialisasi Dan Komitmen Profesi Pegawai Pajak Terhadap Niat Whistleblowing. Ilmu Akuntansi, 10(1), 1–22. https://doi.org/10.15408/akt.v10i1.6113

Fitri Yani Jalil. (2014). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Audit Terhadap Perilaku Whistleblowing. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 4(2), 1–12.

Jalil, F. Y. (2015). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Audit Terhadap Perilaku Whistleblowing.Esensi, 4(2), 198–209. https://doi.org/10.15408/ess.v4i2.1965.

Joneta, C. (2016). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Pertimbangan Etis Terhadap Intensi Melakukan whistleblowing: Of Control Sebagai Variabel Moderasi. JOM Fekon, 3(1), 1–14.

Komang Agus Sudarma 1, I Gusti Ayu Purnamawati 1, N. 2. (2019). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Budaya Kejujuran Dan Whistleblowing System Dalam Pencegahan Fraud Pada PT. BPR Nusamba Kubutambahan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, 10(3) e-ISSN: 2614 – 1930), 1–12.

Lambey3, M. J. P. D. P. E. S. R. (2017). Analisis Persepsi Atas Faktor-faktor Yang Berpengaruh Terhadap Keinginan Seseorang Menjadi Whistleblower (Studi Kasus Pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi). EMBA, 5(2 ISSN 2303-1174), 2–11.

Noviyanti, S. (2010). Skeptisme Profesional Auditor Dalam Mendeteksi Kecurangan. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan Indonesia,5(I).

Nugraha, T. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional, Lingkungan Etika, Sifat Machiavellian Dan Personal Cost Terhadap Intensi Whistleblowing Dengan Retaliasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang berada di Kota Pekanbaru). JOM Fekon, 4(1), 1–15.

Sari2, L. P. S. M. M. R. (2016). Profesionalisme, Komitmen Oerganisasi, Intensitas Moral Dan Tindakan Akuntansi Melakukan Whistleblowing.E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(1 ISSN: 2302-8556), 1–26.

Sugiyono. (2013). Koleksi Buku 2013 Sugiyono " Metode penelitian kuantitatif , kualitatif dan R & D / Sugiyono. 2013.

Swandhika Ninggar Pangesti1, Sri Rahayu SE., M.Ak., A. C. (2017). Pengaruh Komitmen Profesional Dan Sosialisasi Antisipatif Mahasiswa Akuntansi Terhadap Whistleblowing(Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Telkom Di Bandung Tahun Akademik 2015/2016).E-Proceeding of Management, 4(3 ISSN : 2355-9357), 1–12.

Republik Indonesia, Undang-Undang No. 13 Tahun 2006 Tentang Perlindungan Sanksi dan Korban.

Utami1, L., & Hermanto3, L. H. (2019). Efektivitas Komite Audit dan Audit Internal terhadap Kasus Kecurangan dengan Whistleblowing System sebagai Variabel Pemoderasi.E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 26(2), 2–31.




DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v16i1.1303

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

View My Stats