MEREKAT HUMAN CAPITAL DAN KEBERLANJUTAN USAHA (AUDIT KESEHATAN KARYAWAN) PT NUANSA BALI UTAMA
Abstract
In this era of globalization, advances in technology and development of information have made the level of intense competition in the business world cause various companies to change strategies in running their business, one of which is by managing human capital in the company properly. Supervision and control of human capital can be done by way of human resource management audits. To create quality human capital, companies must pay attention to employee health which affects their performance in achieving sustainability. The purpose of this study was to determine the bond between human capital and business sustainability (employee health audit) of PT Nuansa Bali Utama. In this study using qualitative and quantitative data types, using data collection techniques through the process of interviewing, observation, and documentation. The results of this study are based on data analysis, it can be concluded that human resources as assets in running a business besides being supported by competence must be supported by good health to support performance in order to achieve company goals. To find out whether the health program provided is appropriate, the company needs to conduct a health audit
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bayangkara, IBK. 2019. Audit Manajemen: Prosedur dan Implementasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara
Abubakar, H., & Palisuri, P. (2018, October). Karakteristik Wirausaha terhadap Keberlanjutan Industri Kuliner Tradisional. In Prosiding Seminar Nasional: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan (Vol. 1, No. 1, pp. 403-410).
Amarul, A., & Hatta, A. (2018). MODEL ARISAN MODAL USAHA DALAM MENDUKUNG KEBERLANJUTAN PENGUSAHA KECIL DI PASAR UNIT II KABUPATEN TULANG BAWANG LAMPUNG. Jurnal Organisasi dan Manajemen, 14(2), 171-181.
Chayati, N., & Kurniasih, L. (2015). Pengaruh inkremental informasi Akuntansi dan Intellectual capital terhadap nilai perusahaan. Simposium Nasional Akuntansi, 18, 9-10.
Hadiyanti, R., & Setiawardani, M. (2017). Pengaruh Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi, 3(3), 12-23.
Hanafi, A. A. (2020). ANALISIS KINERJA KEUANGAN TERHADAP KEBERLANJUTAN USAHA PADA PT. MAKASSAR TENE. Economics Bosowa, 5(004), 105-118.
Julianingsih, D. K. E. D., & Yuniarta, G. A. (2020). Pengaruh Intellectual Capital dan Konservatisme Akuntansi Terhadap Kualitas Laba. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 11(2), 159-168.
Kartikasari, R. D., & Swasto, B. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Surya Asbes Cement Group Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1), 89-95.
Kasmawati, Y. (2017). Human Capital dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis). JABE (Journal of Applied Business and Economic), 3(4), 265-280.
Latifah, S. W. (2019). Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20 (01), 2019, 55-65 Penilaian Kinerja Triple Bottom Line Perusahaan High Profile dan Low Profile yang List di BEI. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 20(01), 55-65.
Melani, E. (2016). Pengaruh Tidak Langsung Human Capital Melalui Elemen Intellectual Capital Terhadap Kinerja Perusahaan. In Symposium Nasional Akuntannsi Lampung XIX.
Melinda Safitri, J. (2020). PENGARUH AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HEALTH SAFETY ENVIRONMENT (HSE) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT RACHMAT KELANTA SAKTI (Doctoral dissertation, STIE Multi Data Palembang).
Muhammad, F. (2020). PENGARUH FINANCIAL LITERACY TERHADAP KEBERLANJUTAN DAN KEPUTUSAN INVESTASI USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH (UMKM) SEKTOR DAGANG DI KOTA PADANG (Doctoral dissertation, Universitas Andalas).
Nugrahaningsih, S. N. M. (2018). PENGAMBILALIHAN ASET DALAM PERSPEKTIF HUKUM PERSAINGAN USAHA (Doctoral dissertation, Universitas Airlangga).
PERMATASARI, D. (2017). PENERAPAN AUDIT MANAJEMEN FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENILAI KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris pada PT. Hero Supermarket Tunjungan Plaza Surabaya) (Doctoral dissertation, STIESIA SURABAYA).
Rosuliana, T. (2017). Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pada Perusahaan PT. PLN (Persero) P2B APB Jawa Timur. E-Journal Akuntansi" EQUITY", 3(3).
Safitri, L. (2019). Penerapan audit sumber daya manusia untuk menilai efektivitas kinerja pelayanan karyawan pada BPJS Kesehatan Kota Pangkalpinang (Doctoral dissertation, Universitas Bangka Belitung).
Sigalingging, L. (2020). Audit Manajemen Atas Fungsi Sumber Daya Manusia PT. Metalindo Wahana Putra. Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika dan Komputer), 16(2), 330-339.
Sukoco, I., & Prameswari, D. (2017). Human Capital Approach to Increasing Productivity of Human Resources Management. AdBispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan, 2(1).
Susanti, A., & Ardyan, E. (2019). PERAN PENTING PENGETAHUAN KEUANGAN PADA KEBERLANJUTAN USAHA. INCONTECSS| ISBN: 978-623-92318-1-1, (16 November), 184-189.
Sutanto, L. A. (2019). Analisis hubungan kualitas pengungkapan laporan keberlanjutan terhadap kinerja keuangan perusahaan di industri konstruksi: studi kasus pada Adhi Karya, Jasa Marga, Total Bangun Persada, Wijaya Karya, dan Wika Beton.
Widiastuti, E. (2019). Peningkatan Pengetahuan, Ketrampilan Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia Sebagai Strategi Keberlangsungan Usaha Pada UMKM Batik di Kabupaten Banyumas. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi, 21(1).
Yosefa, Y. S. (2016). Audit msdm untuk menilai efektivitas atas fungsi sdm Pada pt. Erje london chemical.
DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v16i8.1529
Refbacks
- There are currently no refbacks.
____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats