ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (Study Pada SMPN 1 Jogoroto Jombang)

Lailatus Sa’adah, Fani Meilinda

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan guru SMPN 1 Jogoroto Jombang. Dengan menggunakan teknik sampling  jenuh sampling sejumlah 64 responden. Hasil dalam penelitian ini diketahui nilai R Square sebesar 0,581 artinya kinerja guru dan karyawan dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan, motivasi, dan disiplin guru sebesar 58,1%, dan sisanya 41,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan dalam uji f dapat diketahui nilai F-hitung > F-tabel (28,611 > 2,78) dan sig < 0,05 (0,000 < 0,05). Dengan demikian dietahui bahwa variabel kepemimpinan, motivasi, dan disiplin secara bersama-sama berpengaruh secara nyata terhadap kinerja guru dan karyawan, sehingga ketiga variabel independen tersebut dapat digunakan untuk mengestimasi atau memprediksi variabel kinerja guru dan karyawan SMPN 1 Jogoroto Jombang. Diharapkan lebih memperhatikan disiplin kerja karyawan, terutama dalam hal kepatuhan terhadap pimpinan, pihak pimpinan juga perlu menerapkan kepemimpinan yang lebih tegas agar terjadi penegakan disiplin karyawan


Keywords


Kepemimpinan, Motivasi, Displin Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


Panggabean, Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, 2007.

D. J. Priansa, Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung : Alfabeta, 2014.

Y. Wangdra, “KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBAL BANGUNAN DI KOTA BATAM,” 2019.

S. F. Harahap and S. Tirtayasa, “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 3, no. 1, pp. 120–135, 2020, doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4866.

I. P. G. A. Suparta, “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Disiplin Kerja pada LPK Monarch Candidasa,” JAGADHITA J. Ekon. dan Bisnis, vol. 4, no. 1, pp. 108–122, 2017, doi: 10.22225/JJ.4.1.206.108-122.

S. L. Poltak., Kinerja Pegawai : Teori, Pengukuran dan Implikasinya. 2016.

M. Skripsi, D. I. Stikes, and M. Palembang, “http://ejurnal.binawakya.or.id/index.php/MBI Vol.15 No.11 Juni 2021 Open Journal Systems,” vol. 15, no. 11, pp. 5613–5624, 2021.

S. Siagian, Manajemen Sumber Daya Manusia. 2015.

P. S. dan T. A. J. Robbins, Perilaku Organisasi. 2012.

G. R.Terry, Prinsip-Prinsip Manajemen. 2000.

I. dan I. N. S. Gitosudarmo, Perilaku Keorganisasian. 2008.

M. As’ad, Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty, 2012.

Anwar Prabu Mangkunegara, Sumber Daya Manusia Perusahaan, Ke dua bel. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2015.

L. Sa’adah, METODE PENELITIAN EKONOMI DAN BISNIS, 1st ed. Jombang: LPPM Universitas KH. A. WAhab Hasbullah, 2021.

Hendri and R. Setiawan, “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Samudra Bahari Utama,” J. AGORA, vol. 5, no. 1, pp. 1–8, 2017.

A. Purwanto, R. Pramono, M. Asbari, P. Senjaya, A. H. Hadi, and Y. Andriyani, “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar dengan Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi sebagai Mediator,” EduPsyCouns J. Educ. Psychol. Couns., vol. 2, no. 1, pp. 50–63, 2020.

P. Pt, B. Negara, R. S. Manado, and B. J. Tampi, “Journal ‘Acta Diurna’ Volume III. No.4. Tahun 2014,” vol. III, no. 4, pp. 1–20, 2014.

Y. Salutondok and A. S. Soegoto, “ISSN 2303-11 Y. Salutondok., A.S. Soegoto.,” J. Emba, vol. 3, no. 3, pp. 849–862, 2015.

A. Hustia, “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi,” J. Ilmu Manaj., vol. 10, no. 1, p. 81, 2020, doi: 10.32502/jimn.v10i1.2929.

M. Alfiyah, “Pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang,” Manag. Bus. Rev., vol. 3, no. 1, pp. 41–48, 2019, doi: 10.21067/mbr.v3i1.4673.

S. Sudarmo and H. S. Lukita, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Empat Enam Jaya Abadi Balikpapan,” JST (Jurnal Sains Ter., vol. 2, no. 1, pp. 48–55, 2016, doi: 10.32487/jst.v2i1.115.

Indradi, Rano. (2017). Rekam Medis. Universitas Terbuka. Tangerang Selatan.

Sugiono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta: Bandung.

Sukmadinata, Nana Syaodih. (2009). Metode Penelitian pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v16i8.1539

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

 

View My Stats