PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL D’EMMERICK SALATIGA
Abstract
Kinerja karyawan (SDM) dalam perusahaan menjadi salah satu faktor penting tercapainya keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja yang diberikan karyawan juga dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan spiritual yang dijalankan dalam perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikan pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan di Hotel D’Emmerick Salatiga. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dan menggunakan sampel total. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner kepemimpinan spiritual dan kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier sederhana karena karena hanya memiliki satu variabel independen dengan bantuan IBM SPSS Statistics 20. Hasil analisis pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan Hotel D’Emmerick Salib Putih Salatiga memperoleh hasil Fhitung sebesar 62,821 dengan sig. = 0,000 dan R square 0,594. Oleh karena itu nilai sig. < 0,05 yang artinya kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel D’Emmerick Salib Putih Salatiga sebesar 59,4 % dan sisanya sebesar 40,6 % dipengaruhi dari variabel lain.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Agustina N. Kakiay. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Psikologi Gunadarma. Vol 10 No 2. https://ejournal.gunadarma.ac.id/index.php/psiko/article/view/1783. (diakses pada tanggal 15 September 2020)
Arikunto, Suharsami. 2010. Manajemen Penelitian. Jakarta: PT. Rineka Putra
Azwar, Saifuddin. 2013. Skala Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Djaslim, Saladin. 2002. Manajemen Pemasaran: Analisis, Pelaksanaan, dan Pengendalian, Linda Karya. Bandung.
Fry, Louis W. 2003. “Toward a Theory of Spiritual Leadership”, The Leadership Quarterly. Greenwich : Elsevier. Vol. 14, pp. 693-727. https://www.scirp.org/(S(i43dyn45teexjx455qlt3d2q))/reference/ReferencesPapers.aspx?ReferenceID=2330775. (diakses pada tanggal 15 September 2020)
Jani Y. Rondonuwu, dkk. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Spiritusal terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ciputra International Proyek City Of Blessing Citraland. Jurnal Administrasi Bisnis Unsrat. Vol 5 No 006. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/view/18379. (diakses pada tanggal 15 September 2020)
Kurniadi Wika. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, dan Efikisasi Diri terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di LKC DD Ciputat). E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 6. http://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/33337/1/WIKA%20KURNIADI%20AHMAD.pdf. (diakses pada tanggal 16 Maret 2021)
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mukholisoh, Islakhiyatul. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Banten. Banten: FISIP Untirta Repository (Diakses dari http://repository.fisip-untirta.ac.id/732/ pada 5 Febuari 2021 pukul 15.00 WIB).
Rahmawaty. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Skripsi Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rivai, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan. Cetakan Pertama, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Soesilo, T. D. 2018. Peneltian Inferensial dalam Pendidikan. Salatiga : Satya Wacana University Press
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet
Tabroni. 2010. The Spiritual Leadership. Jakarta : UMM Press.
DOI: https://doi.org/10.33758/mbi.v16i4.1344
Refbacks
- There are currently no refbacks.
____________________________________________
MEDIA BINA ILMIAH
ISSN 1978-3787 (print) | 2615-3505( online)
Published by BINA PATRIA | Email: laloemipa@gmail.com
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
View My Stats